Índice
- ¿Qué es el acoso laboral?
- Importancia de la formación en acoso laboral
- Contexto legal y relevancia para organizaciones
- Conclusión
¿Qué es el acoso laboral?
El acoso laboral, conocido también como mobbing, es un conjunto de conductas reiteradas y hostiles que una persona o grupo ejerce sobre otra para menoscabar su dignidad o afectar negativamente el ambiente laboral. Estas conductas pueden incluir desde comentarios ofensivos, aislamiento, humillaciones públicas, hasta agresiones físicas o psicológicas. Las consecuencias en la víctima son graves, como problemas de salud mental y física, baja motivación y ausentismo laboral, lo que afecta también a la organización en términos sociales y económicos.
Importancia de la formación en acoso laboral
La ley española obliga desde 2023 a las empresas a promover ambientes laborales seguros y respetuosos mediante la formación y prevención de riesgos psicosociales, incluyendo el acoso laboral. La formación es clave para que todos los colaboradores, desde empleados hasta voluntarios, tengan herramientas para reconocer, prevenir y actuar frente al acoso, conservando un entorno de trabajo saludable e igualitario.
Contexto legal y relevancia para organizaciones
El artículo 12 de la Ley Orgánica 10/2022 establece la obligatoriedad de formación en la prevención del acoso y la protección de la libertad sexual e integridad moral en el trabajo. Además, el Real Decreto 1088/2023 fija requisitos mínimos para esta formación, que debe cubrir buenas prácticas, protocolos de actuación y prevención. El incumplimiento puede acarrear sanciones severas y dañar la cultura organizacional.
Conclusión
La formación en acoso laboral no solo es una obligación legal sino una inversión en el bienestar de las personas y la salud organizacional. Promover espacios laborales libres de acoso contribuye a mayor productividad y un clima de respeto y equidad.
Publicaciones relacionadas sobre “formación en acoso laboral”:
[1/4]: Introducción y Conceptos Básicos
[2/4]: Normativa Aplicable
[3/4]: Aplicaciones Prácticas
[4/4]: Preguntas Frecuentes
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