Centro de Formación
Plan LGTBI en Empresas [4/4]: Preguntas Frecuentes (FAQ)
La obligación de disponer de un Plan LGTBI y formar a la plantilla genera muchas dudas en empresas de distintos sectores. Estas son las más frecuentes.
Blog
Categorías
Centro de Formación
Plan LGTBI en Empresas [3/4]: Aplicaciones Prácticas y Ejemplos
El primer paso es elaborar un diagnóstico sobre el nivel de igualdad y respeto en la organización. Este documento identifica riesgos y prioridades. A partir de ahí, se planifican las medidas del plan y se constituye la comisión negociadora.
Centro de Formación
Plan LGTBI en Empresas [2/4]: Normativa de Aplicación
La Ley 15/2022 garantiza la igualdad de trato en el empleo y reconoce la orientación e identidad sexual como motivos protegidos. A su vez, la Ley 4/2023 obliga a las empresas a implementar un plan con medidas concretas de igualdad y protocolos antiacoso. Estas medidas deben ser negociadas con la representación de la plantilla.
Centro de Formación
Plan LGTBI en Empresas [1/4]: Introducción y Contexto General
El Plan LGTBI es un conjunto planificado de medidas y recursos que garantizan la igualdad real y efectiva de las personas lesbianas, gais, bisexuales, trans e intersexuales en el ámbito laboral. Su finalidad es prevenir la discriminación y asegurar un entorno seguro, inclusivo y libre de acoso.
Centro de Formación
Prevención de Riesgos Laborales Empleo de Hogar [4/4]: Preguntas Frecuentes (FAQ)
Gracias a la plataforma Prevencion10, todo empleador puede acceder con certificado digital y elegir el área correspondiente al “Servicio del Hogar Familiar”. El sistema guía por un cuestionario con condiciones del domicilio y tareas realizadas por la empleada.
Centro de Formación
Prevención de Riesgos Laborales Empleo de Hogar [3/4]: Aplicaciones Prácticas y Ejemplos
Gracias a la plataforma Prevencion10, todo empleador puede acceder con certificado digital y elegir el área correspondiente al “Servicio del Hogar Familiar”. El sistema guía por un cuestionario con condiciones del domicilio y tareas realizadas por la empleada.
Centro de Formación
Prevención de Riesgos Laborales Empleo de Hogar [2/4]: Normativa Aplicable
Desde septiembre de 2024, los empleadores de hogar deben cumplir una exigencia que hasta ahora no se aplicaba: evaluar los riesgos laborales del puesto en casa y adoptar medidas preventivas. Esta obligación surge a raíz del Real Decreto 893/2024, aprobado el 10 de septiembre de 2024, y en vigor desde el día siguiente a su publicación en el BOE.
Centro de Formación
Prevención de Riesgos Laborales Empleo de Hogar [1/4]: Introducción y Conceptos Básicos
La figura de la empleada de hogar está presente en miles de hogares y su trabajo abarca muchas tareas esenciales: limpieza, cocina, cuidado de mayores, organización doméstica… Estos entornos, aunque parezcan menos peligrosos que otros lugares de trabajo, también presentan riesgos: productos químicos, caídas, manipulación de cargas y más.
RSC
RSC Responsabilidad Social Corporativa
RSC Responsabilidad Social Corporativa ¿Qué es? RSC Responsabilidad Social Corporativa También llamadas RSE Responsabilidad Social
Centro de Formación
Entidades Organizadoras
Entidades Organizadoras Las entidades organizadoras son aquellas que contratan las empresas para que gestionen