Un estudio acústico riguroso no solo consiste en realizar mediciones correctas, sino también en documentar detalladamente todos los procesos, condiciones y resultados. La documentación es la base para justificar la validez técnica y legal de las evaluaciones acústicas y para tomar decisiones fundamentadas.
Documentación, Informe y Gestión en Estudios de Contaminación Acústica [4/4] Leer más »
La contaminación acústica es un problema creciente que afecta la calidad de vida y el medio ambiente. Para controlar su impacto es fundamental contar con métodos y procedimientos rigurosos para medir y valorar el ruido ambiental.
Métodos y Procedimientos para la Valoración de la Contaminación Acústica [3/4] Leer más »
Para realizar mediciones precisas y confiables del Nivel de Emisión al Exterior (NEE) es imprescindible contar con equipos de alta calidad y tecnología adecuada.
Equipos y Normativa para la Medición Acústica [2/4]: Tecnología y Regulación Leer más »
El Nivel de Emisión al Exterior, conocido por sus siglas NEE, es un parámetro clave para evaluar la contaminación acústica proveniente de diversas actividades, fuentes o instalaciones dentro o en las fachadas de edificios. Este índice mide el nivel de ruido que una fuente sonora emite hacia el entorno exterior en un período determinado
Nivel de Emisión al Exterior (NEE) [1/4]: Introducción y Conceptos Básicos Leer más »
Dudas más comunes respecto a la formación en acoso laboral, su obligatoriedad, contenidos, modalidades y sanciones, para facilitar la comprensión y cumplimiento por parte de empresas y empleados.
Formación en acoso laboral [4/4]: Preguntas Frecuentes (FAQ) Leer más »
Un programa eficaz debe incluir contenidos basados en legislación y buenas prácticas, metodologías participativas como talleres y simulaciones, y materiales audiovisuales para facilitar la comprensión.
Formación en acoso laboral [3/4]: Aplicaciones Prácticas y Ejemplos Leer más »
La Ley Orgánica 10/2022, vigente desde 2023, obliga a las empresas a prevenir conductas delictivas relacionadas con la libertad sexual y la integridad moral en el trabajo, incluyendo el acoso laboral.
Formación en acoso laboral [2/4]: Normativa Aplicable Leer más »
El acoso laboral, conocido también como mobbing, es un conjunto de conductas reiteradas y hostiles que una persona o grupo ejerce sobre otra para menoscabar su dignidad o afectar negativamente el ambiente laboral.
Formación en acoso laboral [1/4]: Introducción y Conceptos Básicos Leer más »
La obligación de disponer de un Plan LGTBI y formar a la plantilla genera muchas dudas en empresas de distintos sectores. Estas son las más frecuentes.
Plan LGTBI en Empresas [4/4]: Preguntas Frecuentes (FAQ) Leer más »
El primer paso es elaborar un diagnóstico sobre el nivel de igualdad y respeto en la organización. Este documento identifica riesgos y prioridades. A partir de ahí, se planifican las medidas del plan y se constituye la comisión negociadora.
Plan LGTBI en Empresas [3/4]: Aplicaciones Prácticas y Ejemplos Leer más »